Objetivos:
- Ofrecer a los participantes una formación avanzada que los capacite para el análisis de situaciones relacionadas con la Gerencia de los Recursos Humanos en la organización.
- Estimular el desarrollo de competencias para conducir procesos de investigación en el campo administrativo y gerencial relacionado con la Gerencia de los Recursos Humanos.
- Contribuir a desarrollar en el participante aquellas líneas de pensamiento y enfoque relacionado con la dinámica actual de las organizaciones, haciendo posible la aplicación de las más avanzadas tecnologías en el moderno campo empresarial.
Dirigido a:
Profesionales del área de Recursos Humanos , con título de Licenciado en: Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Contadores ,Psicólogos, Sociólogos, Educadores, Ciencias , Artes Militares y otros profesionales. Plan de Estudio I. Módulo: Marco Contextual y Jurídico : - Derecho Laboral y Seguridad Social Empresarial.
Constitución Política.
Código Laboral.(Ley N°185)
Ley General de Salud (423)
Ley de Seguridad Social. - Derecho Tributario.(Incluye Reforma a la Ley de Equidad Fiscal).
IR. Salarios.
Impuesto sobre la Renta. - Derecho Penal.(Delitos Económicos)
- Higiene y Seguridad del Trabajo. (Ley 618).
II. Módulos Gerencia Estratégica: - Liderazgo Gerencial.
- Tomas de Decisiones.
- Finanzas para Gerentes de recursos humanos
- Funciones de la Gerencia de RRHH.
- Sistema de RRHH.
- Reclutamiento de Personal.
- Proceso de Selección de Personal.
- Elementos esenciales del proceso de Selección.
- Capacitación y desarrollo del Talento Humanos.
- Remuneraciones y Beneficios
- Nuevas Corrientes de Gestión Empresarial .
- Dirección de Recursos Humanos por competencias.
Información General - Inicia: 7 de Agosto 2010
- Modalidad: Nocturna.
- Duracion:18 meses.
- Horas presenciales: 768 hrs.
- Horas de investigación y practica: 788 hrs.
- Total de Horas: 1,556 hrs.
- Horario: Lunes a jueves de 6:00pm-9:00pm.
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Comentarios
Quisiera saber el valor de este Post Grado y su modalidad de pago, lo mas pronto posible.
Gracias
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