Universidad Central de Nicaragua (UCN) realizó la aplicación del instrumento de evaluación del clima laboral al personal docente y administrativo de las Sedes Central y Doral, el 27 de octubre de 2025, en los laboratorios de cómputo. Esta evaluación, coordinada por la Secretaría General, forma parte de los procesos de autoevaluación institucional orientados al aseguramiento de la calidad, con el fin de fortalecer la gestión académica y administrativa, promover un ambiente laboral saludable y productivo, e incrementar la eficiencia y satisfacción dentro de la comunidad universitaria. La actividad se enmarca en el Eje 13, Lineamiento 59 de la Estrategia Nacional.