La Universidad Central de Nicaragua (UCN), a través de la Secretaría General, llevó a cabo el 24 de octubre de 2025 la aplicación del instrumento sobre evaluación del clima laboral al personal docente y administrativo de las sedes Jinotepe y Extensión Docente Estelí de la Sede Doral, desarrollada en los laboratorios de cómputo. Esta iniciativa forma parte de los procesos de autoevaluación institucional orientados al aseguramiento de la calidad, con el propósito de identificar áreas de mejora en la gestión académica y administrativa, y promover un entorno laboral saludable, productivo y armonioso. La actividad se enmarca en el Eje 13, Lineamiento 59 de la Estrategia Nacional, reafirmando el compromiso de la UCN con la excelencia institucional y el bienestar de su comunidad universitaria.